在80年，要让浙大高材生放弃凭来合资公司打工，那是不可能的，再多钱也不可能。

信方面派来挖角的人已经算非常有魄力了，知道他们脑子里的游戏机设计方案挖出来一个，至少都是十万美元级别的利润（他们估计较保守），所以破格发狠开2000块的月薪挖人，这才挖到两个贫困生选择休学打工。这已经同级的技术员工资高15倍了。

“那他们并没有带来后续的研究成果吧？我的拆分工作和保密工作做得还是很细的，代码都是每天我姐亲自在管。”顾骜不无担心地问。

“那是没能带出来咯，反正我严格审过他们的价值，没看到相关的东西。”韩婷在这个问题，倒是很分得清是非，完全站在了顾骜这边，一点都没有因为“为了国家”而倒向信。

“炸弹人”和“吃豆人”并没有危险，那些人只是人来了，成果没带来。

算根据只言片语说清楚设想、然后重新组织人研发，那速度也要顾骜慢很多。

顾骜打听清楚了之后，当即表态：“我一会儿借招待所的电话，给马风打电话：包括他在内，还有其他四个留下的浙大生，每人先私下奖励5万块，奖励他们没跟挖人的跑。将来每个项目结项，还另有奖励。”

顾骜其实第一次的时候，已经给杨自豪、鲁运达两个人发过奖金了，都是万块的，那是在“雷电战机”刚刚市、取得第一桶金之后。

只是后来招的人，都还没扛到他们各自负责的产品市，顾骜自然不可能提前发钱。

发钱这种事情要有名目条理才好服众，便于将来的团队管理。如果想到发发，同样会让人产生大锅饭的思维，从而消极怠工。

像罗马帝国后期，皇帝给禁卫军越来越高的赏赐笼络人心。可结果呢？习惯了没立功都拿饱钱的禁卫军，最后公然卖皇帝位，还经常弑君以便多卖两遍。

但如今遇到