很多人都做好了说辞准备让我不要开除他们，但是开除谁不开除谁我心里都有底。
人事部主管早就把名单给我准备好了，他这么敬业，肯定是见不得别人懒惰，所以被他盯上的人，十有八九就是我要开除的对象。
当然，这么大规模的裁员难免要误伤几个人，这也是没办法的事。
不过也正是如此我才给了他们一个复职的机会，也就是所谓的二次面试。