响我。”

她的专注让我诧异。我觉得给我个电脑，就是玩，而她用电脑，真正是在体现价值。

等了十来分钟，她松了口气，从办公椅上走过来，一副特别可爱的笑脸，靠在我身边，“亲爱的，有事吗？”

“杨经理，快中午了，你中午打算如何用餐？”

“吃食堂啊，对了，你马上联系一下送衣服的什么时候送过来，你们得换了衣服吃饭，记住，我们部门的人，要懂规矩，要团结，知道做什么吗？”

“切，怎么不知道，学军队，集体作战。”

“不笨嘛，孺子可教，去吧。”

我犹豫了一下，说，“女神，还有个事，四位主任想请我们吃饭，这个事情你怎么看？”

她一楞，从我身边站起来，“你的想法呢？”

“我能有什么想法，我是你的助理，又不是他们的助理，我得问你啊。”

“切，你倒推得一干二净，不行，你是助理，那就得出主意，先说你的想法。”

看不出她是什么意思，我试探地说，“如果是朋友一样吃喝玩乐一翻倒无所谓，可今天他们表达这个意思，我觉得这样不太好，可我又想，你不是说要有团队精神吗，反正我以前的那些朋友，请我吃饭，我肯定会去的，所以我又怕拒了的话，这个啥精神的，会不会出问题？”

她目光犀利地看我一眼，手在我鼻子上捏了捏，“错，梁田，你要记住，团队并不是靠吃喝建立的，你那些朋友叫酒肉朋友，不然，怎么今天打架没人帮你？

我告诉你，在企业管理中，保持威信、树立权威的最好方法，除了自己的能力之外，适当的距离和神秘感，是最有效的办法。你不要过分考虑他们的想法，去考虑他们对你满意不满意，而要考虑你怎么做，你的目标才能最快的实现，目标实现了，那时大家都满意，目标实现不了，别人只能笑你平庸。