透明化发展，当然了，我说的是一个辩证法的问题，适当的听取意见，还是很有必要的，我只是提醒同志们，这是两个概念的问题，我们是要虚心听取下属们的意见，但是绝对不等于，被考察调任的干部，就可以明目张胆的向组织上讨价还价，要官讲条件。”

齐凯阴阳怪气的说：“这么说来说去，唐诚书记是没有向任何人征求意见了？”

唐诚笑了笑说：“当然，应该征求的还是要征求的！”

马玉婷在一边就举起手来说：“让交通局的王局长内退，让匡少岭同志接任，唐诚书记是征求过我的意见的！我表示赞同！”

万城县组织部长姚光一接着说道：“也征求我的意见了！”

齐凯真是又对唐诚另眼看待了，他想不到，这个唐诚和马玉婷真是下手够迅猛的，这么快就让组织部长倒戈了！

不过，这个万子林年龄到杠也是实情，调离局长职位，也属正常。

齐凯马上就放弃了第一套阵地，临阵换枪，执行了第二套反击方案，他马上问道：“东关办事处党委书记一职，有谁来接任啊？”

唐诚依旧不慌不忙的说道：“这个问题，我和马副书记，姚部长也交换过意见，匡少岭调出来以后，党委书记一职由原来的办事处主任萧孟良顺序顶上，顺理成章。”

唐诚知道，不管以前怎么样，办事处主任升党委书记，也很不容易，唐诚提拔起来的干部，必然的，他们将来要听唐诚的话，对唐诚的指示言听计从。

齐凯接着问道：“那办事处主任的位置，又有谁来当呢？”

这就是官场上的蝴蝶效应，一个位子的调动，往往会引起一系列的连锁反应。

就像美国华尔街打一个喷嚏，全世界的经济都会感冒一样。官场上，某一人递补一个职位的结果，往往是后面会出现一连串的顺次递补。

这也从某一个方面