上懂事的，把出差的修理工的食宿给包了，他们一天能存个两百。如果野外队带队领导不管，司机也不管，除开食宿，还能留下一百就不错了。

所以经常会看到司机来修车的时候就像大爷一样，他们说换什么就换什么，他们说修哪里就修哪里。就像医生看病得全听病人的。

长期待遇的倾斜，让机械厂的员工早就没了尊严，除了窝里横，也找不到什么优势了。

正因为周芸看到了这一点，所以她从上任开始，就想改变，最开始她以机械厂为重点机械保障型单位为理由，向野外的几支队伍提出差费提成，直接就被否决了。然后她又以增加机械厂单次出差人数的方式向上头打了报告，也没了下文。后来什么涨差费之类的，她更是提了无数次，没人卵她。

包里有钱了，能让自己的员工开心地笑了，周芸终于扬眉吐气了一回。

不过高兴归高兴，周芸也不忘嘱咐道：“机加工这一块，严格按照图纸上的数据来，将误差减到最小，多带带新人，车床多的是，就新人根不上，让他们有机会尝试一下。汽修车间这边，上门安装的时候仔细着点，千万不要因为我们的疏忽给人家带来麻烦，做服务行业是讲口碑的，口碑要是好了，以后合作的机会多的是，还怕挣不到钱？”

众人一听周芸的话，都是一脸服气，原来的不屑和厌烦已经看不到了。

在一旁的方长将这一幕清楚地看在眼里，也不得不暗赞一声，这丫头的气场的确够强大。不过想想也对，他们周家的人哪有一个简单的角色啊。周芸吧，也算是初露峥嵘，大展拳脚的时候还在后头呢。

“放心厂长，我们一定保质保量地完成任务！”

“不就是个上门安装吗，这钱挣得没什么难度。”

“我们班上，就以老带新配对，这样大家都有差出，都有钱挣。”

看到大家一个个跟打了鸡血似