头，在一定的阶段前，你必须得去接近上司。当然，这个接近不是让你去做交易，去做买卖，而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是他的人，或者是他们的人。

老栗说过，谁在位都喜欢用自己的人，在一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，职位当到了一定的层次，一定的级别，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。这时，你已经从水下浮到水面上来了；你已经进入他们的视线了。

而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已经没有太大的关系了。主要是根据需要。而在上层，需要这件事情，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有的说不清、摸不透的事情。

简言之，在圈子里上，同一个人至少要有两个以上的脸谱，以应付不同场合的人。

从孙栋恺办公室出来，我直接给管云飞打了个电话：“管主任，我被评为全国报业经营系统先进个人了。”

“嗯，栋恺告诉你了，是不是？”管云飞说。

“是，孙董事长说名额有限，我们海州只有这一个，他好不容易找你要来了。”我说。

“哦，呵呵……”管云飞笑起来，“你信吗？”

“信！”

“哦，你信？”

“是的，我信海州只有这一个名额。”

“我问你的是栋恺说的后半句话你信不信？”

“信我就不会给你打电话了，我更相信这名额一定是你做出决定给我的。”

“心里有数就行，总算你心里还是有数的。”管云飞笑着。

“谢谢管主任对我的厚爱！”

“谢倒不必了，关键你要认识到这个荣誉的重要性。”管云飞说，“海州只有这一个名额