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第162章 抛砖引玉(3 / 6)

处,宋四春的成长进步有一半因素是靠跟领导拉关系拉上去的。宋四春遇到了这样一个领导,所有的阿谀奉承功夫无法得到施展,因此他在中队的地位越来越下降,每年的评功论奖什么的,也都与他失之交臂了。

谈起部队中奉承领导的行为,其实也说不上是恶是善,我觉得这是人性使然,适当的奉承倒也无失大雅,在21世纪,一个纯粹地真打实干的士兵,已经不算是个好士兵,也不会被认可为好士兵。因此,除了干好工作以外,多一些跟领导沟通的技巧,才能在部队日益激烈的竞争和角逐中立于不败之地。

宋四春谈起自己在中队受冷落的经历来,倒是颇与我最近的状况大有雷同。

俗话说,酒逢知己千杯少,同病相怜更可贵。如果两个‘愁人’遇到了一起,酒在嘴里便不再是酒了,酒的身份,将会比水还水。

但是即便再不拿劣酒当毒药,它毕竟也是穿肠之物,喝的多了,自然有了几分醉意。

我的酒量还算可以,但是宋四春的酒量却不值得恭维,几杯白酒下肚,他说话间就开始飘飘忽忽了。

宋四春醉眼朦朦地道::“赵秘书,说实话,你是我见过的最佩服,最,最有同情心的一位领导了。”宋四春打了个咯,接着道:“怎么说呢,你看你吧,虽然身居要职,但是却乐善好施,孙老头的事情不就是一个例子吗?你好心好意地帮助他,结果怎样,结果反而惹了一身骚;还有就是,就是你对下面这些驻勤中队的帮助,就说二中队吧,不瞒赵秘书说,在此之前呢,我其实,其实已经跟刘参谋和黄参谋他们稍过话了,稍过了。稍过什么话呢……”宋四春越说越有些语无伦次了。

我本想劝他少喝点儿,但是又一想,宋四春确实也挺可怜的,其实他的工作还不错,就是摊了个特别反感阿谀奉承的中队长,致使他的形象大受破坏,很多领导盲目地认为,凡是喜欢拍马屁阿谀奉承的干部一定不

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