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第375章 事件的后续处理(四千字大章)(6 / 7)

一个交代。

悠悠集团好大的决心和毅力!

接着,轮到了朱晓莉发言,她手拿一份文件,对着话筒说道:“集团公司经过研究决定,同意柳月如女士的辞职要求,也预祝她在未来的路一帆风顺。”

顿了一会,她继续说:“集团公司还做出了以下决定:1、正式开除犯事员工陈舟阳,永不录用,并以对方违反公司的商业保密协议为由,追讨因为这次事件给公司带来的损失。”

后面的一句话,其实形式大于意义,真的想实行起来非常的难,因为即使将陈舟阳祖孙三代所有的资产加起来,也赔不起这次事件造成的商业损失。

柳云这么做,只是想向外界做一个姿态,也表一个决心。

“2、陈哲同志免去游戏运营部部长一职,并降职为公司的普通员工。”

陈哲站了起来,对着众人又是鞠了一躬。

柳云和他之间有过私下的口头约定,所以对这次的处置结果,陈哲没有异议。

“3、我们能够理解那位男子的愤怒,但不认同他的伤人行为。公司的杨部长受伤住院,我们将依法委托律师事务所正式向他提起诉讼。”

朱晓莉说完这些后,将话筒递给了柳云。

这一次新闻发布会,柳云不可能不说话,他的一言一行将会成为所有媒体的焦点。

“我想补充下刚才说的第三点。那位行凶的男子在社会大众看来,他受了天大的委屈,所以情有可原。我们悠悠如此做是否有将他逼上绝路的嫌疑?的确,他有委屈,但这不是使用凶器伤人的理由。我们公司这么做只是表达一个姿态,受伤的杨志诚主管是无辜的,公司必须为他讨一个公道。医药费,对方即使没钱,赔不起,公司能出,但行凶者应该受到法律制裁。”

“第二,很抱歉在这次事件当中,悠悠公司给社会起了一个负面的影响,也有违我们华夏社会

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