确切地说，柳云的性格有点缺少安全感，尤其是经营这么大的一家公司，一些重要的决策依旧希望可以由自己的参与，才能够放心。

何况在2018年之前，他一直是一个开着挂的作弊者，脑子里藏着太多的成功案例，这是他手中最大的优势，又怎么愿意去做一个甩手掌柜，公司的发展方向也只有他才能决定。他的内心也渴望着悠悠在未来的每一次成功，都有着他参与的身影。

这一份任命在所以与会人员的意料之中，其中的一些管理层甚至不禁松了一口气。

在不到三年的时间里，是柳云一次又一次精准无误的判断，让悠悠网络这样一家小小的网站公司瞬速晋升为一家一线的互联网公司。

很多管理层心中对于这个年轻的老板有着一种盲目的信任，毕竟他们可是亲眼目睹了这样一个不小的互联网奇迹。

如果柳云真从外面找了一个公司总裁回来，他们心中会有不安，也会抱有怀疑的态度，新来的人能否继续带领悠悠走在一条正确的道路上。

无论是实体企业，还是互联网企业，都有着不少现成的例子，原来起步成功的公司，老板在重新聘请一个新的总经理或者总裁之后，在发展方向上出现了偏差，最终让公司承担了巨大的损失。

这些管理层无一例外地认为，在现阶段柳云亲自担任公司总裁是最好的结果。

柳云看了众人的表情，也大致能猜到他们心中的想法，继续说：“新成立的分公司悠悠时代，将拥有悠游网游戏网站以及游戏论坛，还有yoyo语音聊天软件，董荣杰将出任这家公司的总经理，同时担任集团公司技术总监一职。”

董容杰点了点头示意了下。这个任命在他的意料当中，原本他只负责yoyo语音的研发，在悠悠时代成立之后，他的权限增加了，当然工作职责也增加了。

他是一个聪明之人，明白yoy