说过一些，铁匠作坊是采用计件的方法，以每天完成的数量来计算的，这样的话，在他们看来，秘诀什么的，都应该是敝帚自珍，毕竟，你能够生产的多了，你的奖金就高，别人学去了，又分不到你一点。

可是到了之后，才发现，有一个完整的培训过程，每一个人都可以把自己的诀窍传授给他人，因为小组还有更大分队和大队，都有一定的任务，完成了之后，就会有高额的奖金。

人都是自私的，特别是封建社会的这些工匠们，往往把自己的秘诀，当成是压舱底的东西，轻易不传授给他人。

可是工业化的生产，赵信需要这个，除了订立了高额的独创奖励之外，还有整体的奖励，这也是推动整体提升的一个方法。

10个能够单独生产2000斤的人，不如100个单独生产1000斤的，必须要把绝大部分的人，都达到了一个较高的水准之下，才会去考虑别的。

这也是工业化的视角，不过在纳入了这些人之后，特别是熟练了之后，这些大匠们，还是给他了惊喜。

正在壮年的大匠，他们或许经验上，不如年老的大匠，可是各方面的能力，明显是在他们之上的。

初期，多多少少，有一点敝帚自珍的想法，可是在同伴和工友们，都拿出了能力进行教导的时候，他们的一些心得，也开始在铁匠作坊之中流传。

同时，那些重奖的传闻，也让他们震惊，整个铁匠作坊获得奖励最多的那个铁匠，甚至获得了4次奖励，总收入超过8000贯。

这可是北宋中期，不是后期和南宋，8000贯的购买力非常坚挺，最少相当于80头牛，或者是数百亩地。

正是这样天价的奖励，让他们很是心动，在朋友亲人的推动下，也毫不犹豫的拿出来。

其中甚至还有一个5000贯的奖励，是一名叫牛大力的大匠提供的。