加入，加上贾主任的背后支持，普安里的那些想得到好处的人要是再不开眼，胡作非为，那么有人被纪委弄进去也就是时间的问题，现在自己的任务私下调查青龙中学的事情，那才是自己和董勤河斗争的关键。

斗争的前提，是要有自己信任的人。

回到普水的当天下午，黄一天召开了一次纪委内部的班子会议，黄一天在会议上说，刚到青龙上任的时候，董勤河书记就对自己说，普水的纪检干部队伍中很长一段时间没有调整了，现在既然自己这个纪委书记到岗，赶紧抓紧时间，拿出干部调整方案，到常委会上通一下，把早就该提拔的一部分人赶紧调整到位，便于调动我们纪检干部的积极性。

底下的人对黄一天的讲话都表示赞同，两位副副书记说，董书记说的话还是有道理的，我们纪检系统确实有很长一段时间没有调整干部了，很多干部都在巴望着早日有动静呢。

黄一天在会议中提出，既然要提拔纪检系统的干部，希望大家调整思路，要破除传统的按资排辈的方式，不管他资格如何，只要不符合条件就不能推荐，我们用更加科学的选拔方式从全县各个系统选拔人才，为我们纪检系统挑选出德能勤绩都很优秀的领导干部。

县纪检和监察局两块牌子一个班子，共有两位副书记，分别是何达康和钟天伟，两位监察局副局长，局长由钟天伟副书记兼着，副书记何达康分管人事，干部调整应该算是他的分管范围，所以当仁不让的首先发言。

只不过，黄一天没想到，何达康的观点竟然完全跟自己的想法背道而驰，作为单位的一个副职在单位的领导班子会议上，公开反对一把手的意见，这样的情况是不多见的。

何达康说，黄书记，你说的破除按资排辈和从其他系统选拔推荐干部到纪检系统那是干部改革的方向，是很有积极意义的，但是这样的推荐选拔干部方式对于我们青龙县的纪检系统来说，