讨论就是为了完善方案，要是不准别人提意见那还讨论干什么？

曹副部长作为会议室里级别最高的领导冲着童副处长摆摆手说：“童副处长，兼听则明偏听则暗，不管黄一天同志的意见是对的还是错的，听一听总是无妨。”

童副处长见领导发话也不敢多说什么，只能恨恨冲着黄一天盯一眼，冷脸闭上嘴巴任由黄一天继续在会议室把他修改过后的第二次方案批评的体无完肤。

凭良心说，童副处长第二次捧出来的方案的确有诸多不足之处，但黄一天若是换一种方式向他提出建议，或许他会更容易接受，偏偏他没有，特意挑了所有领导都在场的情况下对方案提出诸多毛病，童副处长脸上哪能挂的住？

树要皮人要脸。

一个省委组织部的干部处的副处长，在组工系统工作了多年的老资格领导，居然被一个基层县里经济开发区副主任，一个十足的外行年轻人当众对弄出来的改革方案批评的体无完肤？

这面子谁丢得起？

整个会议从开始到结束，黄一天和童副处长一直在在几个重点问题上争论不休一副互不相让的状态，到最后还是曹副部长发话说：

“你们两人说的各有道理，但怎样把这个方案弄的更加完善？怎样才能通过方案实施选拔出最优秀的领导干部？这两个问题工作组的所有成员都必须回去后再认真思考。

就像黄一天同志刚才说的，我们决不能为了选拔而选拔，我们的目的是择优选拔，从优秀的人才中挑选出最为优秀的领导。”

这次的改革试点工作意义重大，我们必须要尽量把方案做到非常满意，这才能为以后方案在全省范围内推广奠定坚实的基础。”

曹副部长的话相当于变相否定了童副处长辛苦弄出来的第二稿方案，同时也对黄一天提出的某些观点表示赞同，这样的会议结果令童副处长相当沮丧，同时也让他