忠诚度之上的，只有忠诚于他的人才会获得重用，不然，你再有本事都没用！

比如，高层将领一般都是张斌指定的，这些人基本就经过了历史的考验，他们的忠诚度绝对没有问题，能力也相当的出众，张斌不会为了一味的追求公平而去任用那些没有经过历史考验的人领兵作战，如果出了问题，那后果不堪设想。

又比如，在各级基层将领选拔的时候，张斌一般都会为跟自己时间比较长，忠诚度比较高的亲信创造机会，让他们胜出。

这次比试也是如此，十多万普通士卒中可能会有出类拔萃的高手，但是，高手不可能生下来就是高手，必须经过一定的训练，消耗一定的资源，才能慢慢成长起来，如果一天到晚饭都没得吃，饿的骨瘦如柴，饿的两眼发黑，还能成为高手，那就是怪事了。

在东番，各种条件都是最好的，穿的好、住的好、吃的好，训练效果自然就好，而在东番训练的时间长，就证明跟张斌的时间长，这样发展起来的人忠诚度自然要比刚来东番没待几天的人要高。

这样可以说是公平，因为要想往上爬，你就必须在同等待遇的同批人中脱颖而出；也可以说不公平，因为后来的人再有天赋，再有本事，没有经过训练，甚至没吃过一顿饱饭，基本上不可能比的过先来的人。

张斌正是通过这种方式，培养忠诚于自己的军队，而亲卫团的人，忠诚度尤为重要，所以，他让跟了自己几年的特战营亲卫去参加基层将领的选拔，以保证亲卫团的忠诚度。

刚过完年，正月十六，一场遍及整个福广所有正规军队的大选拔就开始了，精锐士卒的选拔张斌不用去管，自有各个卫所和各个军团的将领去负责，他只管最后特战营和亲卫团各级将领的选拔。

经过层层筛选和一次又一次的比试，到二月初，十五万大军中终于选拔出万余精锐，齐集东番中前卫驻地。

这万