到七月十日，一共回收试卷一万八千四百零一套。

由于是邮寄试卷，自然不可能闭卷考试。但这些题目基本都与实际工作有关，如果没有对该行业的深入实践，就算是抱着教科书，也不知道该怎么回答。

白云天从研究人员、工程师中抽调了二十多人，专门来负责阅卷。

经过初审，那些只知道照本宣科的试卷，首先被排除。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审，从中筛选出两千份较有深度的答卷。

审核组经过多次会议，确定了各专业所需人数，然后进行交叉阅卷，最终定出了一千七百人的录取名单。

但在通知时，人事部给这两千名报考人员全部打了电话，通知他们立即来校报道。

通知中，反复强调了这是中华制造招收人员内部培训，学习前就要签订用工合同。如经过培训，最后却转投其他公司，需补偿公司所有损失，连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内，赔偿金额不低于三万元！

谁知工作人员的再三强调，对方不但没有被高额赔偿金吓住，反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。

一些性急的人，放下电话就买了最近的车票，赶赴中华制造。

幸好中华制造在火车站、长途汽车站外，都设立了长期接待点，随到随接待，才让他们不至于到了苏城两眼茫然，不知如何前往公司。

公司地处远郊并没有让这些人望而却步，他们二话不说，背上行李就上了公司接送车辆，带着满腔希望，奔向不可预知的未来。

一批批学员的到来，让新华机床厂、苏城电视机组件厂的职工放弃了幻想，大多数人很快和中华制造签订了用工合同，移往新厂区。只有少数年长，或是打算自己做点小买卖的职工，没有签约。

……

在学员们接到人事部通知前几天，封