“你们有什么要求，也尽可以提，能够满足的，我们也会尽力满足o”

投之以桃，报之以李o

中华制造做出了巨大让步，窦处长也愿意给他们一些方便o

“我们的要求不多，也是两个o”白云天笑了笑，然后开口道，“第一，原航仪厂的干部，若是合并到了中华制造，可能会分配到新的部门，担任新的职务，不一定还能保留原来的身份，他们必须服从安排，否则我们没法管理！”

窦处长瞳孔一缩，对白云天刮目相看o

这一条，也是诸多类似案例中，导致纷争极大的一项o

那些企业干部，要么是上级调派，要么是企业自己提拔，要么是大学生分配而来o干部身份，不但代表着多拿几块钱，更多的是将他们与工人区隔开来的身份象征，是企业未来的中高层管理人员o

这些人在企业中有影响力、号召力，形成了盘根错节的关系网o新的老板来了，肯定希望将原有的干部层拿下，任命自己可以信任的管理人员，这就形成了利益冲突o

全国成百上千起投资，企业职工之所以跟投资方时起冲突，就是这些干部在暗地里推波助澜，甚至是直接指使o

但是上级单位也多是以主持人身份，来主持谈判，很多时候并不会实际介入o谈判的主体双方，依然是投资者和原企业干部，这就等于让干部来谈论自己何时被解雇，能谈到何种地步，自然可想而知o

中华制造与航仪厂的谈判，同样如此o

大的调子定了，但具体怎么谈，谈成什么样子，还是需要航仪厂干部来谈o

白云天此举，就是想提前拔除这根刺o

窦处长皱了皱眉：“如果那些干部不服从安排怎么办？”

“两条路，一个是回到兵器工业总公司，一个是继续待在航仪厂o”白云天不慌不忙道o