“你看，这丫头不容小觑吧？”杨天将手机递给夏总，满意地笑了起来。

“讲真，我还想将她调往松山湖主管飞天动漫二部，看来只有另外培养人材了。”

夏总深表遗憾，他不知道从哪里再物色到像黄莺这种助手。

“以后咱们的中高层管理，尽量内培，如果内部资源不够，那就有针对性的外招回来锻炼，员工对于企业的忠诚度和归属感应该纳入重要的考核项目。”

杨天明白管理企业，人才是最大的推动力。

“先生，这是你们点的餐。”

服务员端了两份工作餐过来，放在杨天和夏总跟前，打断了他们的谈话。

杨天掏出手机，扫了一下二维码，付费之后开始用餐。

“杨总，咱们上市计划能不能再推迟半年呢？”夏总一边吃饭，提出了他的顾虑。

这两年上市公司融资成本越来越高，请券商进驻公司辅导到成功上市，需要付出的成本不低于两个亿，主要还是税收的压力。

一旦上市，公司的运营都处于透明的状态，很多订单不能接。

最令夏总担心的是财务压力，公司在上市之前，需要满足一定的财务指标。

目前公司实现高增长和高赢利的可能性太低，还在投入阶段，如果现在就请券商进驻重组，能够通过审批的可能性太低。

还不如直接收购一家上市公司，重组注入飞天动漫。

杨天一边吃饭，一边听夏总的分析。

他沉吟了片刻，点头接受夏总的建议，表示他谨慎考虑，不会贸然行事。

“那太好了，这几天我感觉压力山大，担心步子迈得太大，公司为了满足财务指标，而突击接单，反而会砸了我们的品牌。”

金无赤金，人无完人。

每个人都有自己的特质，比如夏总，谨慎一直是他最明显的特