的，有备用的，有救急的，这也是生产部需要注意的问题，你们自身建设、工人培训也必须到位，有效的平衡好成本和自有工人维持数量的矛盾。”

“市场销售部，你们将成为营销中心的骨干中坚，面对全国的市场，有没有足够的能力和市场认知度才是检验你们的标准，所以一刻不得停歇的去熟悉市场，了解客群关系才是你们这个阶段的重点工作，所以这段时间除了把人手好好的放到各个自营店去熟悉销售环节的每个细节，学会培训营业员，店面管理以外，请多横向了解其他服装品牌的销售体系、价格体系，销售状况、市场反应等等各种一线数据。”

“其余部门，现在大半年时间就是给各位练兵的，所有的一切,在不久的将来，都将放大十倍，几十倍，你们是不是能承担起相应的工作，是不是有足够的人手和合理的流程？在春节前我要看见所有的流程制度摆在我的办公桌上。其他部门也要交出合理的流程书……我会以这份流程，评估所有主管的工作能力和状态，确立在明年扩大的服饰公司中的新职位。”

可能有打算来诉苦，也有打算邀功，打算抱怨，打算讲条件的，伍文定没有正面回答，一棍子全部打回去：要洗牌了！

在各个部门分别汇报以后，伍文定告知这几天他都在总部，明天先设计部和采购部，大家轮流全员开会。

会议结束也不过才过去一个多小时，米玛在办公室等着了，送给伍文定一阵小鼓掌：“很有领导气势哦，我在门外听了的，好些其他公司很羡慕，说也要请你管理，看服装公司这么生机勃勃的。”

伍文定苦笑：“叫陶子来估计她喜欢这样讲话，我是真不喜欢，平时就请夫人你多担待多关注。”

米玛嘟嘴：“男人本来就该这样的，何况你……好了，下班了吧？去哪走走？我给小徐说了这几天不用管我们的。”

伍文定有期待：“看电影去不去