曾几何时，徐敏也想有一个这样的团队，大家万众一心，积极努力……但现实是非常残酷的，她下面也有几十个经理，但就这几十个人聚在一起，那就跟麻雀嫁女似的，叽叽喳喳说个不停。

她想要讲个话，都要用话筒叫几遍才能安静下来。

差距，这就是差距！

徐敏和李志真的很想把现场录制下来，回去放给她们的经理好好看看，人家的团队是什么样子的。

苏昊然在中间的舞台上，稍微总结了一下今年的情况后，按照以往的程序，就要开始吃饭的。

不过今年要演戏嘛，自然要把戏做足一点。

于是他事先和销售额冠军和最后一名打了招呼，让他们两个到台上汇报一下成绩。

这在以前是绝对不会存在的环节，用大师的话来说，只要大家足够努力了，都是好员工。

赚多赚少不是个人问题，而是环境因素。

谁不想多为公司多赚钱对吧，可有的城市有两千万人口，有的城市只有百万人口，资源本来就不公平，怎么去比？

所以不看环境，不考虑资源倾斜，只比销售成绩纯粹就是在耍流氓。