在不是崔冰冰怀孕的好时候，她还在愁产假三个月该怎么办呢。

但是第二天早上七点，被同样也是很辛苦，挂着明显黑眼圈的丈夫拍醒，崔冰冰索要一个吻后，立即精神百倍，活络得仿佛她肚子上挂的不是一个胎儿，而只是太胖，肚腩大了点儿而已。柳钧开车送太太上班，回身就直奔工业区的工厂，亲自盯着车间将凌晨新鲜出炉的图纸转化为工艺，排班进入生产。两倍的要价不是好赚的，弄得不好就是再翻倍的索赔，和好不容易树立起来美名的污损。

罗庆稍晚一步上班，才想去车间盯进度，就已经看到车间一角柳钧的身影，罗庆立即放心撒手，忙他别的事去。他原以为老板昨晚一定很晚睡，今早一准儿起不来，他唯有越红线蹭面子与车间管理者协调，尽量提高进度。这笔生意的紧迫性他最清楚，他怕别人不理解，误事。幸好，有个劳模比他更专心。他见识过柳钧在车间管理上的铁腕，说是全军事化管理，一点儿不为过，因此他不用再担心进度。

一上午的忙碌，中午吃饭时候才与柳钧坐一起，有机会说话。他问出一个心中盘旋了两个月的疑问。

“研发中心搬出去，不是当初说的什么车间需要扩建，给车间腾地方吧。隔壁的工厂买下来后，我们都还没填满呢。”

“对。”柳钧也没拿罗庆当外人。“你猜是什么原因。”

“车间与中心，两种极端不同的管理方式，放一起吧，车间看着会心理不平衡，说难听点儿，会带坏车间风纪。凭什么中心的人收入这么高，此其一。凭什么中心的人可以迟到早退，不受上班时间约束，此其二。老板太重视中心，极端偏心，拿车间当后娘养的，此其三。可是为了两边搞平衡，就得委屈中心的知识分子们。所以干脆搬出去，眼不见为净。”

柳钧听了笑，“你还是第一个跟我说这个原因的，没错，我最大考虑就是这个。管人就得管心，管心先得把人心