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第五百四十章 面试(2 / 5)

确定其政治上没有问题,这才让约了国核公司,给冯林涛安排了一次面试的机会。在这个年代,海归还是一种稀罕的生物,尤其是学核工业出身的海归就更为难得,国核公司方面很是重视,派出了副总工梁岳千和技术处长高勇刚担任面试官,主持对冯林涛的考核。

“由于美国三里岛核事故和前苏联切尔诺贝利核事故的影响,世界各国对于核电安全性产生了顾虑,进而纷纷提出旨在显著提高核电安全性的新型核电概念,希望满足以下这引起安全指标:第一,堆芯熔化事故的概率不大于10的负五次方堆年,第二,大量放射性释放到环境中的事故概率不大于10的负六次方堆年,第三,核燃料热工安全余量不小于15%……

迄今为止,已经有美、日、英、法、德、西等近20个国家在开展改进型水冷堆的研究,它们提出的堆型包括以下这些:

大型进化压水堆,代表堆型包括法马通和西门子合作开发的EPR,瑞典ABB公司与美国燃烧工程公司合作开发的system80。其中,EPR拥有双层混凝土安全壳,四条回路,电功率为1600MW……

中型非能动安全压水堆,代表堆型为美国的AP600,电功率为600MW,主要特点是充分利用了非能动安全措施,大规模简化了系统……

中型非能动安全沸水堆,代表堆型是通用电气公司的SBWR,电功率为600MW……”

冯林涛一开始多少有些紧张,其中既有担心自己学艺不精惹人笑话的因素,也有对国内面试官不熟悉的因素,讲了一小会,他就进入了自己的世界,开始变得轻松起来,仿佛又回到了学校里,正在与自己的导师讨论那些早已谙熟于心的概念。坐在下面的那些工程师们也听得入了神,原本准备用来记录一些面试缺陷的便笺纸上,写满了各自的心得体会,每个人都意外地感觉到自己参加的并不是一次面试,而是一场内容丰富

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