谈完利润方面的事情，接下来便是说生产和技术的问题。邹福庆和陈晋群分别做了一个汇报，冯啸辰听得很认真，不时还插话问上一两句。从两个人的汇报中，冯啸辰感觉到公司的生产和技术工作还是非常不错的。招收进来的学徒工们离出师还有很长的距离，但从浦江和中原省招聘来的老师傅们做得都很好，而且工作热情极高，他们能够在这么短的时间内掌握数控机床的操作，就是一个证据。邹福庆和陈晋群还分别讲述了几个案例，都是老工人们如何夜以继日钻研技术的事情，听起来颇为感人。

“我感觉，是不是该给大家发点年终奖了？”冯啸辰突发奇想道。

“当然应该发。”何雪珍附和道。她是把辰宇公司当成自家企业来看的，总觉得那些白发苍苍的老工人们每天那么辛苦，让她很不好意思。

按刚才冯啸辰算的账，公司今年能够给菲洛公司分红14万元，而何雪珍却知道，这个菲洛公司是子虚乌有的，这14万元其实就是冯家自己的收入。自己一家人没做什么工作，凭空就能分到14万，而那些退休工人们如果连年终奖都没有，何雪珍实在有些过意不去。

冯啸辰知道母亲的心思，他笑了笑，问道：“妈，那你觉得，该发多少合适？”

“老工人一人80，学徒工一人40，你看怎么样？”何雪珍说道。

“会不会少了一点？”冯啸辰质疑道。

“不少了！”邹福庆和陈晋群同时说道。从个人角度来说，他们也是返聘来的人员，能够多拿一些年终奖，当然也是很高兴的。但他们又觉得，自己在辰宇公司已经拿了很高的薪水，再拿这么高的年终奖，未免有些贪得无厌了。那时候企业里的年终奖多的倒也有几十块钱，少的则是几块钱的样子。何雪珍一张嘴就说老工人每人80，这已经很厚道的做法了。

冯啸辰没有这个数量概念，以一个穿越者的眼