给薛暮苍出了几个好点子之后，冯啸辰就不再管技工师范的事情了。吴仕灿和薛暮苍都是很懂技术的人，而且一个偏理论，一个偏实践，可谓是珠联璧合。

吴仕灿已经联系上了一些大学里的工科教授。这些教授听说是为重大装备项目培训高级技工，热情都非常高，有的表示自己可以帮助编写教材，有的表示自己愿意到学校去义务授课。这些人的实践经验不见得很丰富，但他们对于国外的新技术、新工艺等等了解得很多，而这恰恰是企业里的工人们所最缺乏的。

负责教实践操作的老师也有了着落，这当然主要是源于薛暮苍的强大人脉关系。他给许多自己熟悉的企业打了电话，请他们派出一流的技工到技工师范来任教，每个人呆上一两个月的时间，这对各企业来说不算什么了不起的事情。更何况，这些人到了技工师范，除了给学生上课之外，自己也会有机会与其他的牛人交流，学到一些新的技术，对于提高各企业的技术水平也是有好处的。

招生方面，就更为顺利了。重装办向各装备企业发了函，通知技工师范成立的事情，请各企业根据自身需求，安排报名。技工师范招生的门槛是四级工、年龄在40岁以下、有一定的文化，同时还有一些软性的要求，比如勤奋好学、有上进心、政治品德良好等等。通知函上声称，通过技工师范的培训，学员基本能够达到六级工水平，具备指导其他技工的能力。许多企业都为缺乏高等级技术而苦恼，看到这样的机会，自然也就趋之若鹜了。

根据企业的实际情况，技工师范的学制分为几档，最短的一档是半年期，属于短训，主要是针对某一项技术进行学习；最长的则是两年期，能够得到较为全面的培养。对于后一种学制的学生，在学校里除了学习本专业的操作之外，还要学习数学、化学、金属材料学、制图、热处理等一系列知识，能够全面掌握这些知识的工人，在日后将可以成为宗师般的高