资和奖金。高是个懂事的姑娘，她在当着别人时便很恭敬地称他为”钟经理”，只有和他单独说话时才叫他的名字，高的理由是，当初他们做为合伙人时已经讲好了，两人的身份地位是平等的。而钟跃民心里隐隐有种感觉，这丫头人小鬼大，总想在辈份上和他拉平，不知憋着什么主意。钟跃民现在忙得很，他近来身边美女如云，根本应付不过来，对高这类的小姑娘不感兴趣。

秘书何眉拿着文件夹进来：“钟经理，请您签字。”

钟跃民连看也不看就在文件上签了字：“还有事吗？”

“今天收到十几张宴会请柬，我想了一下，其中有两家恐怕是不能推辞的。”

钟跃民无所谓地说：“你安排吧，去哪儿都成。”

何眉合上文件夹又似乎想起了什么：“哦，对了，我听说李总昨天向董事会上提出要给您奖励，说贸易部自从您来以后，工作大有起色，总是超额完成利润指标，董事会也认为您的确是个人才，决定给予物质奖励，祝贺您，钟经理。”

钟跃民喷出一口烟，自言自语道：“这就叫人才？正荣集团不过是占了双轨制的便宜，平价进，议价出，利润如同天上掉下的馅饼，这种活儿傻子也能干。”

何眉嫣然一笑回答：“理论上是这样，但在实际运作中，可不是每个人都能操作好的，在国有公司和民营公司之间，需要有一个平衡点，从经济学角度看，商业行为要符合利益的最大化原则，一个行为，要使双方得益，这种行为才是有效的，钟经理，您现在已经做成了双嬴的局面，我们公司赚到了利润，和我们打交道的客户也发了财，对您的为人也有口皆碑，这不是双嬴吗？要叫我看，您的才能体现在操作手段上。”

钟跃民笑笑：“何眉，假如我这个职位让给你坐，你是不是会比我做得更好？”

“这种假设目前还不能成立，因为社会资源的运用是有条件的