90%的逼捐留言都是水军，都什么年代了，整体的国民素质和认知还停留在五年前？肯定水军带的节奏，而正因为如此才不能如其所愿。”叶华点点头认真坚定的说道。

顿了片刻，又道：“无需因为外界的一点干扰而打乱自己的阵脚，不然你永远都处理不完，该干嘛干嘛去吧。我不否定慈善行为，但企业真正最大的社会责任和担当是创造更大的利润，海岸线公司去年的利润让我们缴纳了60多个亿税负，而今年我们的利润有70%以上将会来自海外，谋取更大的利润才能缴纳更多的税，这就是责任和担当。”

“那……”乔薇思考了片刻，说道：“是不是要公关部门宣传一下公司的税务上缴？”

“不！”叶华毫不犹豫的否掉，“在税收上面公关只会适得其反，他们铁定会逮着这个机会大做文章，纳税是每一家企业和公民的基本义务，缴纳再多都是义务而非荣誉，但纳税多了说话的声音也是有底气的。总之，不反驳、不理睬，不评论。”

“明白了。”乔薇轻点头。

望着她离去，叶华不由得感慨，相对来说海岸线公司还是太年轻了，底蕴不足，公司的成员也大多年轻，虽锋芒，但在处理事务上相比较那些老牌的大公司、大巨头，少了一份遇事不惊慌的持稳。

看来卸任CEO的事情，短时间内是不行的了，这个年轻的管理团队还需要更长的时间去磨砺、成长，也包括叶华自己。

他也是个年轻人，有着属于年轻人的冲动特性，直白点说就是明知南面是墙还是要头铁的顶上去。

对于一家公司的掌舵者来说，始终保持理智与沉稳是基本要求，否则掌舵人的不理智将会自上而下蔓延到整个公司都不理智，这对于一家企业从长远角度来说，是灾难性的。

乔薇刚刚出了办公室不久，一脸高兴的何昊敲门而入，叶华顿感好奇的道：“什么事情，这么高兴？”