本，实在太少。

“那就先给星辰游戏的股份。”

拿子公司来“分饼”，这跟许多大型企业拿分公司融资其实是差不多的道理，收获利益共同体，却不影响核心控制力。

许庭生是这么想的，老金刚刚的话，其实也正是这个意思。星辰游戏这块新鲜出炉的大饼，不能白用其他人的心血、劳动力，却由两位老板独享。

星辰游戏作为独立子公司，注册资本其实远超星辰科技，达到一亿。其中老金占比30%，许庭生占比70%。

从当时的出资情况来说，这样的股份分配与出资占比其实是完全不对应的。

这里头有两重考虑。其一，许庭生手上的资源和他在公司项目上的主导地位被老金主动大额量化纳入投资；其二，他们其实当时就已经考虑公司员工的股份激励问题，这部分预留的股份，都先放在了许庭生这里。

用老金的话说，现在是时候拿出来一部分了。

星辰游戏一亿原始股，许庭生咬咬牙，一次性拿出了八百万股。其中胡琛、贺与谈、邵燕山等高层，还有部分中层，会按其对公司的贡献，以奖励的形式分配其中五百万股。

剩下三百万股，普通员工优秀奖分配其中一百万股，其余考核合格的正式员工均分一百万股……剩下一百万股，分成几份，抽奖。

因为星辰游戏还未上市，所以，从表面意思来看，一名员工当前如果拿到一万股，也就等于到手一万块钱。

但是，只要稍微有所了解的人都知道，这两者完全不是一个概念，一万块钱永远是一万块钱，而一万原始股，未来很可能价值几十万，几百万。

许庭生表情呆滞，一脸心疼的把手写的“年会股份激励策划案”扔在筹备小组的会议桌上，“掩面痛哭”，转身离开……

会议室第一时间爆炸，欢呼震天……

接着，整