张清新是懒，懒得当这个家，他喜欢自由自在，却又舍不得在自己最擅长的领域内叱咤遨游，所以他需要一个能够容忍他很多缺点的平台，不当家却能够随心所欲，可能这世界有不少类似的人，但他首先碰到了杨以辰。

宋美茹是霸道和独断专行，但上苍并没有赋予她一个能够扛得起这脾气秉性的背景，张清新骨子里又不支持她做一个无敌的女强人，所以宋美茹需要找到一个背景深厚足够给她撑腰的公司才能够一展所长，同时她的霸道又不光是对外，对内也是一样，这就需要老板给予她绝对的信任和包容，而她也不是个忘恩负义的人，像是杨以辰这样的老板，她嘴上虽说没有说什么，心里却是懂得知恩图报，她只想实现自我价值，对金钱却没有什么不可撒手的贪念，杨以辰能让她在公司内一言九鼎，能让她面对生意伙伴和谈判对象的时候底气十足、不需要卑躬屈膝，这就已经让她对公司充满了归属感，彻底拿公司当成自己家的，没日没夜的努力工作。

如此氛围的公司，有张清新这么一个搅动气氛的家伙，又有杨以辰这种平日里从来都是笑脸迎人但却能让下面人心中畏惧的老板，大家平日里开会，都几乎没有非常严肃一本正经的时候，就算是宋美茹板着脸，大家至多也就是收敛一点，在分派工作的时候，一个个都当仁不让，你要知道，作为高管或是部门经理，当分派给你的工作你圆满完成的时候，无论是在杨以辰的面前还是在宋美茹的面前，你都有资格在开会的时候翘着二郎腿点支烟，这不是大家没规矩，是一种除了实质奖励之外，一种公司内部的特殊奖励，相对的，你看看那些工作没有完成好的，低着头一声不出，就算被宋美茹指着鼻子责骂，也不会有丝毫怨言，谁叫你工作没有做好的，挨骂也是应该的，责任全在你自己。

好的氛围会促使大家想事情的活跃度增加，往往会有一些奇思妙想，大家都愿意开动脑筋，真要想出来一些什么，公司