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第五十五章 长久的训练目标(5 / 7)

已经是非常困难了。

这就像是足球训练大师的排兵布阵系统,把十一个固定的球员放上去,总体进攻评价就是得到一个数值,那是所能发挥的最高数值,比如这个数值是85,那么现在球队就等于已经发挥了82、83,想要再有所提升是非常困难的,更别说让球队发挥85以上了,那几乎是不可能的。

想要发挥85以上,就要从每个球员的个人能力方面入手了。

在整体战术上来说,就是提升球员们对战术的适应性,提升他们在配合上的各方面能力,前者的作用是让球队发挥临近极限,后者的作用则是整体提升极限数值。

比较来说,显然是后者作用更明显。

当然,后者的难度也更高。

不过万胜已经下定决心开始这项长久的工作了,他可不止在德比郡带一个赛季,他还要考虑下赛季,以目前球队的整体实力来说,就算他把战术运用的再好,下赛季升入英超以后,也只能把目标定在保级--这是个非常客观的现实。

他可不满意球队在联赛垫底。

不谈下个赛季,就说本赛季,球队也要一直在进步才行,维持原地踏步的节奏,只是靠状态和运气去争取联赛冠军,这可不是万胜的风格。

既然有了足球训练大师系统,他再和其他教练一样那么做,就纯粹是个傻瓜了。

他需要球队不断进步!

他需要让赛季结束时的德比郡,能轻易击败现在的德比郡!

于是这一天万胜在办公室里忙碌到了晚上十一点,而第二天早上,全队所有人就看到了万胜忙碌后的成果--每个人都有了一份新的训练计划,里面的内容各式各样,细节化的内容非常多。

唯一值得庆幸的是,新的训练计划,训练强度倒是不高,平均下来,每个球员每周只增加了一轮的训练任务。

这是万胜考虑球队目前

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