实，小罗伯特-唐尼比起他这个入行没几年的人，对业内很多事了解的更多。

他还给出了墨菲建议——如果他还在CAA的话，就不需要经理人，如果想接受一位经理人，用不了多久经理公司与经纪公司就会起冲突，必然要在两者之间做一个选择。

因为现在好莱坞的经理人打着经理公司的旗号，所做的实际上很多都是经纪人范围内的工作，两者早在十年前就不是互补关系，而变成了竞争关系。

后面，小罗伯特-唐尼干脆出来与墨菲一起吃了晚饭，专门给他解释了下这两者之间的现状。

在好莱坞，任何从事或受雇于制作和发行电影，或拥有任何制片、发行公司任何利益的人或公司，不得直接或间接从事经纪人业务或享有经纪人利益，无论是人或公司。

加州的《人才经纪法案》就是专门来规制娱乐经纪行业的一部行业法，该法案强调只有经纪人才可以为相关从业人员取得工作，并通过一系列条款去保护他们免受其代理人在商业实践过程中的侵害，比如禁止经纪人为客户提供有关其工作机会的错误或误导信息；禁止派客户去不安全的地方工作；禁止经纪公司雇佣“妓女、赌徒、酗酒者”；禁止给少数族裔提供非法的工作机会；禁止与客户的雇主分享佣金。

这项法律的立法精神就是要维持和加强经纪人和经理人的区别来保护客户的利益，规定“任何人不可以在没有获得劳工专员授予的牌照的情况下从事经纪人的工作。”

法律清楚的表明，相关从业人员的代理人必须先取得经纪人执照才可以去接活。

换句话说，经理人如果做经纪人的工作就是违法，艺人可以向劳工专员举报并寻求赔偿，劳工专员查实后会撤销经理人与其艺人签订的所有合同，并罚没过去一年里的非法所得。

而且好莱坞的各大工会也规定，娱乐经纪人必须持有拍照，由他们特许授权