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第三百六十四章 杨兵组织工人打架(3 / 7)

单:对付这些小流氓,必须强硬。你召集阳九保健液骨干,给他们讲沧兰万金并购政策,这种直接对话很重要。你要让阳九保健液组织工人纠察队,将这群年轻人赶走。打一架,阳九保健液工人便会生出同仇敌忾之心,容易形成组织凝聚力。在锁厂和面粉厂,是因为处置了许多难事,工人们才重新生出凝聚力,这是非常重要的经验。

杨兵从阳九保健液办公室出来,停下脚步,道:“你们堵在门口,这是违法的。”

一个小混泥斜着眼,道:“阳九都死了,你算是哪根葱,管你屁事。”

杨兵没有多说,转身离开了办公室。

在附近宾馆,肖红召集了阳九保健液层干部及层以干部、技术人员和行政人员,约二十多人,详细介绍了沧兰万金收购方案。

这是杨兵第一次独自操作如此大的项目,不禁有些紧张。在前往会场时,杨兵脑海里全是侯沧海组织工人的画面。当初他是站在旁观者或者辅助者角度看侯沧海这些行动,觉得不是太复杂,如今要自己亲自阵,回想着当初点点滴滴,便觉得难度不是一般大。只不过如今箭在弦,开弓便没有了回头箭,他必须要迎着困难。

进了屋,杨兵立刻感到三十多双眼睛如三十多道利箭直刺自己,眼光有怀疑和敌视。肖红正想要介绍,杨兵摆了摆手,走到会议室间,道:“我先做自我介绍,我叫杨兵,沧海集团副总裁,全权负责沧海集团收购阳九保健液事宜。虽然阳九保健液和沧兰万金曾经是竞争对手,但是我今天站在这里,不是你们的对手,而是以同事的身份与你们聊一聊。”

他最初想要面带微笑,回想侯沧海面对群体事件的严肃劲,也将笑容收起,努力将自己想象成坐在主席台央的侯沧海,喜形不露开色,威风凛凛。

“我今天来这里有两件事情,第一件事情是讲一讲沧海集团并购政策。肖红是法律顾问,已经将并购基本情况给大家

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