长管理，所以我要找一个合适的合作伙伴，这也是我今天约雷先生来此的原因。”

雷君道：“不知道卢总所说的合作伙伴，这是什么意思？”

卢阳认真说道：“股权激励。”

“股权？”雷君没想到卢阳有这样的魄力，“不知卢总打算分出多少股份？”

“10%。”卢阳不用想直接道，“我的员工用他们的行为告诉我，公司和事业并不是我一个人的。我很感动，能够真正认同这份事业的同事，应该成为公司的主人，所以我打算拿出10%的股份奖励给公司的管理层。”

雷君脸上掩饰不住惊色，卢阳这举动，绝对算是大手笔。

“卢总真是大方。”雷君赞道，“外界对天信科技的估值在1500到2000亿，这还是保守估计，即使改组后，天信智能电子估值下降，至少也有几百亿，卢总居然拿出几十亿来奖励员工……”

卢阳有些感慨道：“如果是以前，我可能不会这么做。但现在，我觉得和钱相比，人才是最重要的。做事业不是做生意，它需要情怀和理想，钱反而是次要的。”

听了这话，雷君对卢阳刮目相看，对卢阳这番感慨，雷君心里十分认同。可以说，这也是他的感悟。在心中，雷君第一次正视这个年轻人，同时他心中对天信智能电子公司有些期待了。

“不光是技术天才，格局也很大气。”雷君心道。

技术天才雷君见过不少，他大学就开始创业，92年开始在金山工作，经历了华夏互联网电子的起步和黄金时代，这期间，不知有多少人物叱咤一时，大浪淘沙，真正能辉煌到今天的还有几个？

在雷君看来，一时的得志不算什么，际遇起伏，只有那些眼光够远，格局够大的人才能够在竞争中不断成长，成为霸主级的人物。雷君自认，自己就是这样的人物，所以，即使离开了金山，他也不慌张，而是默默积