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苏云冰与王二狗都能成为管理者。

不过二者风格区别不小，与比较跳脱经常出人意料的哈士奇军师不同，苏老师做事情非常缜密细致，对人员与团队的把握与管理极强。

有这一人一狗分忧。

杭羽可以放心做甩手掌柜。

只负责一些大方向把控就行了。

两人进行了开诚布公彻夜的长谈。

苏云冰一颗悬着的心彻底放了下来。

她最担心的事情，无非是加入以后，被某人吃干抹净，就丢一旁。

现在杭羽不仅打算重用苏云冰，更是毫无保留的放权，给苏云冰一人之下的巨大权柄、以及巨大的施展空间。

她最想要的就是这个。

青龙会底子已经打得很好了。

苏云冰有自信将其经营的更好。

她想要权利。

就给她权利。

杭羽给予充分的成全与信任。

苏云冰对此多少觉得满意与感动。

杭羽就真一点不担心对方影响力越来越大最后把自己给架空？

这种事情是旧时代领导者都担心与忌惮的，无论皇帝国王，还是商业领袖，都不敢过于放权给手下的人，无非是怕手下的人权利声望过大形成对自己的反制，而这样的事也确实经常发生。

可杭羽毫无这方面的后顾之忧。

主要原因有三点。

第一，时代不同了。

旧时的经验不能作为现在的参考。

人类以前社会制度是建立在“人人平等”的这个大前提之下。

这里的“人人平等”指的是力量方面的平等，人类的个体力量或许有悬殊，但是这个悬殊是非常有限的，总体而言，都是凡人，几乎平等。

未来不一样。

未来是强者的时代