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第五百五十六章 企业文化(4 / 6)

筹全局制定企业化建设规划,帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是个企业的灵魂。”

“她最感兴趣的地方,就是我们的企业现在虽然还很弱小,但是企业化却是出奇的强大和统。”

“她说通过她这段时间的观察,这种化似乎浸到了我们公司员工的骨子里。这让她既佩服惊讶,又倍感好奇。”

李君阁说道:“呃,这个,连我自己都不知道我们的企业化是啥。”

阿音说道:“企业化包含化观念,价值观念,企业精神,道德规范,行为准则,历史传统,化环境。二皮,你说我们企业化是啥?我今天听依达姐姐这么说,下来提炼了很多,但是都觉得没抓到要领。”

李君阁拍大腿:“老外就是弯弯绕多,哈哈哈,要这么说起来,我们的企业化可真是太拿得出手了!”

阿音说道:“你这就明白了?”

李君阁笑道:“多简单,你把企业二字换成李家沟三字,我李家沟的化观念,价值观念,人精神,道德规范,行为准则,历史传统,化环境是什么?”

这下阿音也秒懂了,不由得笑道:“那依达姐姐没说错,这化还真是强大而统,浸到骨子里了。”

李君阁拿手指敲着自己下巴:“明白人啊,个老外,她怎么就能眼看透到这层,揭穿我尽量用李家沟人的本心?我怎么就没想到呢……”

“我自己直是在凭直觉行事,总觉得以李家沟人为公司员工主体,等以后再慢慢加入外力,然后同化他们,这样做绝对不会错。却从来没有细思过自己为啥要这么做,让自己做出这个决定的根子到底在哪里……”

“语惊醒梦人啊……能耐,大能耐!说她掌控过大公司我是真的信了……”

阿音没好气地说道:“人家本来就是掌控大公司,为了阿瑟才辞职的!”

李君阁说道:“他老公真的也辞职攻读

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