陈兴诚，从酒楼那边临时抽调一批人过来。工资待遇方面，自然会城里的酒楼高一些。

休息时间，为了确保员工有充足的时间休息，他都严格执行国家规定给员工双休。虽然会增加一些成本，却也能吸引一些有经验的服务员来此班。

至于早前开过小饭店的二舅，跟自家父亲也会参与到食堂管理的事情来。而母亲的话，更多也是负责接待跟住宿的事。这方面，徐海宝把同村的杜玉珠给请了回来。

这些外聘的员工薪资待遇，相其它同行肯定要高出不少。可对宝雅投资公司而言，这些员工的薪资支出，香江的薪资水平却要低一些。

因此，公司那边只需派出一到两个管理人员，长期在此坐镇管理之外，也不用聘请太多职业经理人来此职。在开支面，也能省出一笔开支。

原本按父母的意思，招人的话优先考虑本地人。可徐海宝很清楚，这些人都没什么经验。如果都是一些没经验的，很容易让顾客觉得非常不满意。

考虑到这个情况，徐海宝才打算从东华酒楼抽几个老练的餐厅主管过来。而后招聘一些本地的年青人，让他们提前在东华酒楼实力，等这边开业再来这边班。

这样的话，食堂开业之后，也不至于出现人手不足的问题。既然从事的是服务行业，那么服务质量会显得很重要。为避免出现招待不周的情况，徐海宝还是有所准备的。

参观完已经收尾的老村宅基地，徐海宝又骑乘购置的电动车，绕着刚修建好的环岛公路转了一圈。发现骑行环岛的感觉，相对来说还是非常不错的。

有些适合游客拍照跟欣赏风景的地方，道路也适时延伸了一下。骑行过程，游客有兴趣的话，也可能临时驻足，到这些公路观景点拍照留念。

而徐海宝一直强调，不能过度开发的岛屿森林地带，以及渔村人最忌讳的墓地，徐海宝都做了特别的提醒跟警示牌。在