军真诚地说，“我也很希望你能继续地帮助我，把行政部搞好，努力争当先进部门。”

他话锋一转，“但是，这番谈话之后，我发现我的目光还是狭隘了，呵呵，光顾着自己部门的利益了。我很惭愧啊。”

文杰连忙摆手说，“贺总，你言重了，真的。你虽然没有很多经验，但是你有很多人都不具备的指挥官气势，这是心里话。”

说着，文杰心里生出一个疑问，他注意到贺军的一句话——如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。

这句话的蕴意似乎没那么简单，难道说，贺军要升任副总或者更高一级的领导了？这似乎不太可能，因为按照贺军的情况，根据文杰的观察，老板就是有意培养他成为另一位副总，也一定是会先让他完全熟悉行政方面的工作，这才有提拔的基础。

那贺军到底是什么意思呢？这个问题值得好好的分析。文杰暗暗想着，先把问题记下来，回头再仔细分析。他跟贺军虽然只差一个等级，职务上更是只有半级之差，待遇上也只是级别之差。但是权力上面的差距，就全然不是一回事了。

就好比地方政府市长和副市长这样的差距。

所以，公司很多核心消息，贺军有权限知道，但是文杰却没有资格接触。从贺军嘴里透露出来的信息有多么的关键，就再正常不过了。

文杰看得很透，任何地方都会有斗争。要想立于不败之地，不但工作上面要做好，其他方面也要打起精神来，这是赤裸裸的现实。

贺军摆了摆手，说道，“跟你谈了之后，我心里也有数了。老板问起来，我也知道应该怎样汇报了。文杰啊，我对你，有两个要求，你是否愿意听一听？”

“贺总，你这是什么话，你下令，我执行。”文杰挺了挺胸脯说。

呵呵地笑了笑，贺军说道，“那我就说了。这第一呢，如果