向我打听公司的情况。”田军也坐下，慢慢说道，“从咱们一开始还很小只有几个人的时期，到现在公司在进行的项目。她都打听。我不知道应不应该说，所以就说了一些，不过有密级的我一个字都没说。”

李麦缓缓点头，田军的顾虑他是理解的，老板的小姨子打听点事情，说还是不说，的确是很纠结。

“她是怎么问你的？旁敲侧击，还是开门见山。”李麦问。

“直接问的。”田军犹豫了一下，“而且，她还表示公司的事情她以后都要过问。我不知道是不是麦哥你的意思。”

奇怪的是，李麦既没有勃然大怒，也没有确认这一点，而是若有所思。联想到早上翟若男突然跑到公司来找他，李麦大致的有点明白了。

想了想，李麦说，“她的事情先不要管了。”

看了看时间，李麦说，“正好有个事情我跟你通个气。”

“好的，麦哥你说。”

李麦无意识地轻轻拍了拍桌子，说道，“我打算改组公司，结束现在管理混乱从属混乱架构混乱的局面。企业要发展壮大，离不开高效专业的管理团队。所以，以后公司会由一个团队来运作，我会寻找一个优秀的首席执行官，来代替我现在的工作。”

田军瞪大了眼睛，“麦哥，你，你这是要，你要退居二线？”

笑着摆了摆手，李麦说，“退居什么二线，还没到那个时候。老田，我和你都是大老粗，论打仗，是高手，若论做生意，不行。你现在明白为什么我把你放在人事部这个位置上了吧。而且，你还兼着办公室主任这个职务。办公室主任这个特殊的职务，不会改变。”

田军逐渐明白李麦对自己说这番话的原因了。

毫无疑问的，新的首席执行官到来之后，势必会带来一个团队，因此，很多人现在的职务势必会受到影响，尤其是第一批跟着李麦打江山的几个老人