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第五百六十五章 【团队培训】(3 / 4)

是马铃薯了?

材料都是一样的,大家的料理方法也基本一致,区别就在于,大师更有经验,更善于掌握火候,或者,他比你多放了一勺子醋,多放了半勺盐。

就这么简单,一点细微的差别,最终呈现出来的效果就不一样了。

而夜光,他要交给动画团队队员们的东西,不仅仅什么专业的知识,专业知识只是次要,更主要的是要交给他们,夜光作为大师的一些独特的操作方法,以及大师的见解,教会他们大师如何掌握火候。

而这,恰恰就是很多行业,在等级壁垒上的关键点。

......

接下来的三天时间。

夜光每天都对动画团队进行上午一场,下午一场,每天两场,一场2-3小时的培训。

而动画团队这几天的进步也是巨大的,甚至说是飞跃性的,也尽皆对夜光是心服口服。

不少人还纳闷,夜光这货,明明是个大明星,咋做起动画特效来,比我们这些原来自认为专业的人都厉害上几个等级?

有时候,人是不能比的。

在培训的这几天里,除去培训的时间,其他时间,夜光也交给了动画团队一些小活,让他们尝试上上手,并且几个团队之间也能先配合起来,磨合磨合团队默契。

到培训的第三天,新组建的这支有仙气专属动画团队,做出来的东西,在质量上已经是一个飞跃性的进步了,质量上算的堪堪达到了夜光的要求,但在速度上确是还是有很大的不足,这还是基于有了一款在效率上有很大提示的软件,如果用原来的老方法,老软件,速度还要更慢。

其实,速度上来说,有仙气动画团队的速度并不算慢了,有了新的高效处理软件,速度上相比原来,还有些提升,但在夜光眼里,参照他自己的速度,这就是慢,很慢。

但是,夜光也没办法,现在大家还在磨

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