是这样，他越是觉得唐静芸当年创办公司的时候的那种恢弘大气的气魄，远非一般人能够比拟。

他见识过很多的企业，各个国家的各行各业形形色色的顶尖的集团公司，他惊异的发现，有些看似强大的集团，其核心力远远及不原投，唯有少数的与世长存的古老财阀高门，才能够在其中发现类似于原投核心文化的东西，那是一种深深贯穿于每一个工作的员工的精神的东西。

很珍贵，也很难得，是长期发展衍变而来的。

可这种核心文化价值，却从一开始就融入了他所在的原投。

越是看的多，就越是觉得心惊，也越发的觉得唐静芸深不可测。一个当年年仅二十岁的女孩子，在亲手创办公司的时候，就已经考虑到那些核心问题，除了“多智近妖”这样的解释，何延陵几乎想不到其他的说法。

可眼前这个女子，却悠然自得，一点都没有自觉的意识。

唐静芸听到何延陵这一番话，不由挑眉一笑，“这里面有你一半的功劳，再好的策略也需要有强有力的执行者。如果没有你这样的上位者来践行，这些东西也就是一直空话。”

她指着窗外的那片天空，“你看，天空是那么的高，树木努力的向上生长，蓬勃而起，这就是一个共同的目标。但是如果没有泥土，没有雨露，没有风，那么再高的目标都难以达到。我来燕大也有四年的时间了，回首看一看这样一所举世闻名的高校，它本身的生长力有时候就让我忍不住深思。”

这或许也是唐静芸和一般的学生的不同的地方，如果不是有足够高的眼界，又有谁会去关注一所学校的历史和发展呢？就像是几年前，她曾经望这所学校里的百年老校，思考这个社会的发展与潜力一样。

她就是这样一个很特殊的女子。

何延陵连忙谦虚的摆手，“老板你讲这话可让我愧不敢当，如果去做个调查，咱们公司的员工