那么大多数的设备都需要重置，这笔钱大秦集团也是有所准备的。这个厂子里真正有价值的。是过去若干年形成的品牌、完善的生产运营流程，以及高素质的技术和生产队伍。如果抛开安河电机厂另起炉灶，光是人员培训和磨合，就要花掉几年的时间。

胡志忠是安河电机厂的老人，早在建厂之初就已经在做技术工作了。要论学术水平。他可能不及一些从学校里新毕业的博士，但要说设计和生产电机的经验，那么粉嫩粉嫩的新人就拍马都赶不上他了。

在得知大秦集团开发出了新型的永磁材料，而且打算基于这种材料开发永磁电机的情况之后，胡志忠聊发少年之狂，带着一群工程师、技术员没日没夜地消化永磁材料的资料，又结合自己多年的经验，提出了几种型号的电机设计方案。据他的分析。新型稀土永磁材料性能好、价格低，能够有效地提高电机的市场竞争力，甚至引发一场永磁电机领域的革命。作为引领这一潮流的企业。安河电机厂凭借这一系列产品，就能够迅速地扭亏为盈，跻身全球知名电机企业的行列。

胡志忠的判断，也正是秦海的愿望。他吩咐与胡志忠做衔接的龙长生要不惜成本，尽快推进新型电机的定型。胡志忠在安河电机厂这么多年，主持过若干种电机的设计工作。但从来没有一次像现在这样财大气粗，非但做实验所需的各种材料、零配件能够得到充分的供应。参与实验工作的人员拿到的加班费、误餐费等等也极其丰厚。胡志忠自己也承认，如果没有这样的利益驱动。他手下那些人恐怕也不会这样玩命的。

“秦总，现在我算明白了，为什么你们大秦集团能够做得这么好。秦总你真是一个目光远大的领导，有你这样的领导来带领我们安河电机厂，我对厂子的未来就有信心了。”胡志忠不止一次地这样对秦海说道。

“有胡总工这样德高望重、敬业爱岗的前辈，我才对安河电机厂有信心呢。”秦海屡