相同。樊志渊作为体制中人，思考问题往往是从行政角度出发，只会想如何用一道命令或者一个文件来达到目的。秦海的想法就不同了，他是一个经过市场经济洗礼过的穿越者，也是一位成功的商人，他解决问题的办法，就是努力用利益关系把大家绑起来，有事大家一起做。出了成果大家共同享有。

这个思路说开了并不复杂，在以往也并非没有人想到过，但要真正实施起来，却还是需要一些条件的。其中最主要的条件，就是必须由一个具有号召力的主体来进行牵头，让各家机构唯其马首是瞻。可是，化工部也罢，石化总公司也罢。虽然有一些行政权力，但囊中羞涩。很难让下属企业服从。秦海手里握有几十亿的资金，又对材料科學的研究规律十分熟悉，无疑是一个最合适的牵头人。

秦海原来并没有考虑到这件事情，但听吉振荣和樊志渊反复向他讲起部门协作的理念之后，他灵机一动，便想出了这样一个方案。化工机械领域里涉及到的材料是非常多的。他既然不能吃独食，那就干脆让大家一起来出力，谁也别打算搭自己的便车。在研究过程中，他可以提供资金和设备，但最终的成果他是要拿去转化为利润的。而其他参与研究的单位，只能得到成果的使用权而已。

如果这种合作模式能够实现，参与的各方都能够得到好处，可谓是一个多赢的格局。当然，大秦集团作为牵头者，在其中得到的利益将会是最大的。

“小秦，你真的打算这样做？”樊志渊想明白了这其中的关窍之后，心里莫名地有了一些兴奋的感觉。他想到，如果这样一种合作模式真的能够形成，中国的化工科研面貌将会焕然一新，而他作为最早与秦海合作的人，在这个合作框架内无疑是能够处于核心地位的。

秦海非常肯定地点点头道：“我想好了，就以我们金塘80万吨乙烯工程为龙头，建立起这样一个合作机制。要想承揽我们的项目，就必须参与我