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第391章 5S管理和计件工资(2 / 5)

管理方面,好像还是有点欠缺……”

“现场……管理?”听到这个名词,张婷婷眨了眨眼,似乎有些迷茫。

赵国阳“嗯”了一声说道:“不知道张婷婷你听说过岛国的5S现场管理法没有?”

张婷婷怔了怔,下意识的摇摇头。

她的反应,赵国阳也不意外,当下简单解释道:“所谓5S现场管理法,起源于岛国,是岛国企业独特的一种管理办法。”

“其目的,就是指在企业在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。”

“自从五十年代起,岛国企业就将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手段。”

“也正是因为这种严格的现场管理制度的诞生,岛国企业的产品品质得到了迅速地提升,一举奠定了其经济大国的地位……”

看着张婷婷依然一副茫然不解的样子,赵国阳只能耐心的给她讲解道:“5S这种管理模式,听上去复杂,其实,我给你简化成五个词,你就很容易理解了。”

“嗯!国阳你说,我听着呢!”张婷婷闻言,当即就用力点头,还拿起了纸笔道。

赵国阳掰开手指,一个一个的说出了“5S”包含的五个词:“总结下来,就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养,这五个词了。”

“所谓整理,就是区分有用、无用的物品,现场只保留必需的物品。整理的目的,主要有六点。”

“一是改善和增加作业面积;二是保证现场无杂物、行道通畅、提高工作效率;三是减少工作中人和物磕碰的机会,保障安全、提高质量;四是消除管理上的混放、混料等差错事故;五是减少库存量,节约资金;最后则是让职工们改变作风、提高工作情绪……”

“而整顿,顾名思义,就是必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序的了。它的目的,是让职

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