时候吴浩宇庄重的说道：“陈叔和各位大叔你们放心吧，我一定把你们的诉求给古老板说的，而我也相信古老板会在短期内想到妥善的解决办法。”

其实不消吴浩宇承诺，国内古弘宇已经着手在做这件事情了，很多事情不能发生之后才去想着补救，站在高位往往要有前瞻性、要未雨绸缪，而古弘宇明着是一位甩手掌柜，但是集团和农场的运转他一直都在关注着。

从奥布里那里回家之后，古弘宇便弄出了一份征调吴浩宇和叶海的通知，另外就是在想着怎么解决澳洲员工回国的思潮。

对这方面古弘宇归根到底采取的策略—堵不如疏。

但记录在档案上年纪五十岁以上的员工有将近四百人，四十岁以上的员工有六百多人，这将近一千员工里面要是让他们在澳洲和红湖村上班做选择的话，以现在红湖村的状况他们恐怕有一半左右的人会选择回国。

五百个员工对于很多特大型企业来说算不得什么，但是对于澳洲农场来说就占到总员工数量的百分之二十，要是这部分员出现大批量的辞职，那么澳洲农场将会遭受到一次毁灭性的打击。

三平方公里的蔬菜种植园每天都在大量往外运输蔬菜，一时一刻都不能停，如果没有员工，那么全世界各国好些合作的超市、专卖店都将会没有蔬菜供应，古弘宇面对的违约金就会让他损失惨重。

而想要招聘到熟悉种植园的工人在清镇辖下的村落已经是不可能了，一是之前能出去的都出去了，那不然澳洲农场也不会招收那些年纪大的员工，第二嘛，各村还是有很多村民有自己的打算，现如今村里遍地都是商机只要抓住其中一个就能挣个钵满盆溢，虽然付出比打工更艰辛的努力，但是那种不收管制自由自在的生活方式让这群人向往。

既然清镇下面的各村不能招人了，那只能跟山县、张市相关部门洽谈，希望在劳务输出方面大家能够合作。(未完