“他？我不知道，他最近很低调。他以前到处招摇，将同事和下属当奴隶一样，现在缩头缩脑。他是我们三个中，竞争力最差，也……也最高的吧。”

“为什么说最高？”

“他资历比我们两个深，和上层关系也挺好。不把下面的人当人，但业绩做上去了。上面的大领导也不知道会不会……”

“除了这两个人，金小姐，您还能想到其他可能性吗？”

“什么？”

“这是在工作方面，生活中、感情上，您有没有仇视、憎恨您的人？”

“……”

“金小姐？”

“我……我之前……有个男朋友……他不会，他很好的，不会那样……”

“能说说他的事情吗？”

“……不可能是他。”

“金小姐，我们需要考虑到各种可能性。有时候，作为当事人，您可能没发现……”

“不可能是他！阿瑞很好，他是很好的人，他不可能害我！”

“或许并非出自他的本意，也不是他主动做了什么。金小姐，您和他之间发生了些什么？”

“……我们……他原本是我同事，我们一起进的公司，没多久就恋爱了，但我们公司禁止办公室恋爱……这算潜规则吧。公司规章里面，就跟法律差不多，规定一下财务和正副职不能有这方面的关系，其他员工不禁止。但如果被发现，就算不同部门，工作上没交集，升迁、加薪也都没机会了。要有一个做的特别好，那另一个肯定要被打压，被丢到角落里去。要都很优秀，公司会将一个人外派、升造，将人分开。我们地下恋爱了两年，太累了，就决定有一个人跳槽。我很舍不得……我正好在上升期……他就主动跳槽了。其实，他的工作反倒不适合跳槽……他有竞业限制，等于要被耽搁两年。我的职位没有……但我……我们感情很好，一直很好，没吵