顶尖的，智能程度也是相当的高。

被淘汰的那些人也接到了通知，让他们去谷超科技总部接受测试，他们的测试结果也将会做为是否最终淘汰他们的依据。虽然这些人不清楚为什么他们参与选拔的是华夏科学院的院长，却要去谷超科技总部接受测试，但是为了避免被淘汰的命运，他们还是接受了这个安排。

谷雨给这些人安排的测试并没有多么的负责，实际上是使用的超越企管软件中的一部分功能。超越企管软件是一个很全面的管理软件，能够对员工的各项数据进行详尽的量化，其中自然也包括了从事科研以及科研管理的员工。这种量化的指标不能说是百分之百准确，但是准确度也是能够达到九成多，至少谷雨使用这款软件对谷超科技的中层以上干部进行测试的时候，还没有发生过一次错误。

如今，谷超科技在进行人事安排的时候，特别是提拔干部，重要岗位调动等之前，都要接受超越企管软件的测试，而在进行人员招聘的时候，也都要经过简化版的测试，然后根据测试结果，决定是否录用以及安排在什么岗位上。

现在，谷雨就要动用超越企管软件对所有的竞聘者进行测试，他是的真的希望自己的判断出错，能够从中发现一两个可堪造就之才，这样，他既能够完成选拔华夏科学院院长的职务，也能够早点从代理院长的职位上退下来。

这些测试不需要谷雨亲自出面，他是难得有了一点空闲的时间，刚想休息一下，秘书就抱着一摞文件进了他的办公室。代理院长可不是随便说说的，是要履行他的职责的，有太多的工作需要他做了。

看着那一摞厚达几尺的文件，谷雨不由得以手扶额，他在谷超科技的时候，虽然也很忙碌，但是基本上没有面对过这样的情景，但凡是有什么文件，都由谷长松、刘雪鹏还有徐小青等人进行处理，只有他们决断不了的事情，才会上报到他这里。

可是现在