次还是会不假思索地答应他，没想到谷雨这次却是很干脆地摇了摇头，谷雨的理由很强大，那就是他对3级人用强体药剂的研究还在实验室阶段，还不太成熟，而且就目前的研究来看，成本太高，产量极少，实在是无法先行卖给盖茨先生，等到以后产品成熟了，实现了小批量量产的时候，一定会第一时间考虑盖茨先生。

盖茨先生还能说什么，只能悻悻然地收回了这份期许。不过他也没有完全气馁，毕竟谷雨并没有把大门彻底关掉，不是用积分还可以兑换吗？想办法搞到积分就是了。

像盖茨先生这样，在礼品兑换单上找到了心意物品的，可不止盖茨先生一个，几乎这次每个被谷雨邀请来参加视频会议的成员，都面对着礼品兑换单流露出了期盼的目光来。上面的好东西实在是太多了，吃穿住行，几乎都能够从上面找到。

如果有需要，积攒到了足够的积分，甚至可以让谷超娱乐出钱，拍摄一部以积分兑换人为主角大电影，并在全球市场进行投放。这样的兑换项目不知道能够满足多少人的幻想呀。

谷雨把这份E级超越企管软件拟定的礼品兑换单发了下去后，就很注意观察众人的反应。很显然，众人的反应让他很满意，知道这次的礼品兑换单算是抓住了每一个人的心。

谷雨等到众人消化了一会儿礼品兑换单上的内容之后，这才开始这次视频会议的主题，很简单，就是招人。谷雨这边还有一堆的事情等着人做，缺人手缺的让他都快要窒息了。

谷雨紧跟着又抛出了一个积分目录，这上面详细地阐明了应该如何赚取积分，可以说是涵盖了方方面面，就算是一个负责扫地的普通员工，也可以按部就班地得到一些积分，可以根据需要兑换礼品。当然，如果不想兑换礼品的话，也可以把积分变现，换成钱，这也是允许的。

众人把积分目录翻到了为公司推荐人才的一栏，发现上面有非常详细的说明