松的事情，而且军方每年那么多的退役人员，拿过来，进行一下培训，就能用。

徐小青的建议和谷长松、刘雪鹏等都不一样，她的意思是宁肯耽误一些时间，也得保证人员的素质。这个素质不仅仅是知识水平，也包括了个人品德，职业素养，更重要的是忠诚度方面的考量。公司这边很多都是世界领先的技术，如果招聘过来的员工忠诚度不行，那他越有才华，对公司的危害越大。

徐小青还很不赞成谷长松的一句话，那就是华夏人到了国外，一定就比外国人可靠，这方面的反面例子还是有很多的。如果在这个方面不加注意，以后说不定就会吃大亏。

谷长松让徐小青说的脸红不已，有心发作，但是他也知道徐小青的话不是没有道理，他真要是借机发作，肯定无法弹压住这个深受儿子信任的女人。没有办法，谷长松只能把委屈咽到了肚子里。

对徐小青的担心，谷雨也是深表赞同的，他受同胞坑害的事情已经不是一次两次了。这一点，不会因为转移到国外，那些坑害他的人就会转变态度的，该坑他照样还是不会手软。

就像徐小青说的那样，己方这边很多技术太过先进，掌握在他的手中，还没有什么，一旦泄露出去，后果可以说是不堪设想。无论是出于那个方面的考虑，忠诚度确实有必要放在考察的首位。

只是如何考察一个人的忠诚度，无论是谷雨，还是谷长松，抑或者是刘雪鹏、徐小青谁也没有经验，这事也是无法求助于人的，毕竟谁也没有办法看穿一个人的内心，不到事儿上，谁又敢说某个人真的大忠或者大奸呢？