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三百六十二章 雇人原则(3 / 5)

左右最好,然后不管干活好不好,你得特别的爱干净,否则以母亲那个性格,她绝对忍不了。

还有就是自己了,洪涛现在也是有院子的人了,通过这几天自己收拾这个新家,他就明白了一个道理,有钱人那是必须要有佣人滴!这可真不是为了充门面、装|逼,光是那五间正房的地毯和地板清理一遍,就得一个多小时,如果每天都把时间放在这个上面,那有钱人的钱从哪儿来啊?根本就没功夫、也没精力去想挣钱的事情了。

既然自己已经算是有钱人了,那来个保姆还是很合理的吧,自己这个保姆的条件那就只有一个,笨!对,没错,洪涛要找一个比大江还要笨,教他或者她用筷子吃饭,他就绝想不到可以用勺的那种人。因为自己的秘密太多了,这要是找一个聪明伶俐的人来,不出三天,就把自己琢磨透了,那自己这个家也就该搬了。

最后,就是店里也需要保姆,不,不是保姆,而是员工。现在新旧丽都都只有六名员工,加上韩雪姐妹,也只有七个人,很是不够用啊。人手少,肯定就影响服务质量,因为速度本身就是服务质量的重要一部分,所以不管是打算加强目前的服务质量,还是打算以后再扩大经营,这个人员问题始终是一个大问题。

像这种服务行业的服务员,都是要有一定服务技能的,不是培训三两个月就能上岗,所以即使从现在开始培训,那也要等到半年甚至一年之后才能真正发挥功效。总体上来说,京城的这些女知青有她们的优势,那就是接受能力强,见识相对多一些,和顾客沟通起来有优势。但是,她们相对而言更骄傲,精神上不肯低头,骨子里也从不把那些顾客当成是比自己高层次的人,充其量就是羡慕、嫉妒,但是达不到服气这个程度。

服不服,用京城人的理解,是一种精神状态,京城的孩子天生就不太服,什么都不服,这种性格有优势也有缺陷,具体用到服务业里,那就是憋大于利了。换句

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