毫无疑问，大家一致认为没有培养价值，至少从现在她表现出来的潜质看，投多少亏多少。

第一个问题也是最关键的问题有答案了，既然没有培养价值，那还留着干嘛，哪怕是作为后备艺人雪藏，也是要付出代价的，比如公司每月需要支付白阳儿5000元固定工资。

经济术语中有一个词叫止损，在白阳儿这件事上，公司彻彻底底将这个词演绎到了极致。

同时公司还有另外的考虑，比如通过解约白阳儿，来告诫那些新人，没有扎实功底，浮在半空中不脚踏实地，最终下场就是这样。

今天白阳儿来公司，就是要和她谈论这件事，虽然确定了要解约，但如何操作，方式有许多种，公司当然希望以最稳妥、最低调的方式处理，两方友好分手，至少对外一致这么说。

天真单纯的白阳儿连遭打击，命运对她展示了冷酷无情的一面，将她彻底从天堂打落到地狱。

潘文玲全程陪同白阳儿，原本公司是让她先和白阳儿沟通，沟通好之后再到公司解决，但是潘文玲实在说不出口，她做不到公司这样冷酷，无法完全以价值衡量一个人，她内心的情感不允许她这么做。

陪同白阳儿接受这个残酷消息，已经是她能做到的极限，随后，她也心灰意冷，提出了辞职，公司没有多挽留，很快同意了，这更加坚定了她离开的决心。

唐蓁怎么也不会想到，公司竟能做出如此残酷的事情，如果说Girl’s Day解散是出于对市场的考量还可以理解，那么解约白阳儿则完全是毫无人情味的做法。

暂且说公司的分析是对的，白阳儿没有培养价值，从经济的角度来说，既然没有了价值，当然就该放弃，但是人不是冰冷的数据，人有情感，有理性也有感性，感性的人做不好公司，理性的人能做好吗？你赢得了商场，却失去了所有人的信任。

人存在的价值