资，那他们心里肯定是不平衡的。虽然说跟其他的公司比起来，这家公司这个集团的工资还算是很高的。

可是他们认为，自己是元老级的人物，理应受到很好的待遇，又有一些以老卖老的意思。

也正是因为如此。穆昊天觉得就更不应该这么实行了，要如果是有这种想法的话，那么一些老员工，就会不思进取，更不会去努力地，认为自己在公司呆了这么多年，理应拿到很多的工资，还要退休了，他们是不可能那么努力去奋斗的。

所以说穆昊天，才执行了这样的制度，这样的话，就可以激发员工们的斗志。无论是年轻人还是老人，都会很拼搏，也会为了公司全心全力去做，只有这样才能调动大家的积极性。

如果像以前，那种制度的话，肯定对公司的一些人员不公平，而且会让一些比较有才华的人，被埋没了。

“如果大家有什么疑义的话，那么散会之后，可以到办公室来找我，如果没有异议的话，那么就这么定了！”说完穆昊天便转身离开了，平日里给大家开会的人，都是银面，可是现在银面和木子，通通离开了，剩下的只有穆昊天了。

虽然说穆昊天刚刚坐上总裁没有几天，不过对于公司好多的规定和制度，全部统统改变了。

而且对于公司的员工，也非常的苛刻，要求也很高，这让公司员工确实有些接受不了，毕竟平时大家，都没有这么严格，都是懒散惯了，不过通过穆昊天的一些培训，和管理，大家确实也有不少，水平也提高了很多。

也都发挥了，他们最大的潜质，确实让公司的业绩也不断在上升，这是大家有目共睹的，所以对于他的管理方面，大家都是很看好，确实有一套他的方案，这一点不得不佩服。

不然的话，穆氏集团怎么会在他一手的栽培下，能够走上今天这么蒸蒸日上，辉煌的程度了，这一点不了他的功劳，所以说公司有好多员