据写一篇报道，看可能不能通过编辑的审核刊登。

记者正在撰稿，一个女记者过来瞧了一眼。

她看到上面写着一万六千八百个企业五天内共发出面试邀请累积六十八万份，成功求职六万五千人？其中东粤省一万八千三百多人成功求职，院校应届毕业生八千一百人？

“马哥，这个数据会不会夸张了？”

马哥一边打字一边笑着说：“我朋友送来的稿子。他是圈子网的内部职员。他保证这数据没有什么水分。数据都是通过网络调查统计得出的。”

正如马哥所想，那是社会“正能量”的报道：东粤院校积极与圈子网合作，为毕业生就业创造更多渠道。

这份稿子被编辑通过，可以刊登。

这样的新闻不仅南方报报道了。其他省份也有的媒体也拿到了相应的数据。

实体媒体报道，网路媒体自然也不会消停。一时之间，网络招聘会再度成为热搜词。不过这次搜索引擎也不敢将圈子网放到太后面了。

但依然在主要的竞争者之后。

唐浩泽感觉这次变成竞争对手蹭圈子网的热度。

圈子网也对内部进行了一些调整，比如说，确认通过圈子网成功招聘职员的企业，每招聘一个人就会得到一定的名誉积分。

网络招聘会第一周结束后，圈子网对外公布，将会增加网站的服务功能，促进入驻企业板块的企业之间的相互交流。

比如入驻企业可以选取业务需求范围，可以在圈子网中寻找需要的合作企业通过邮件进行联络。

“荣誉积分，会有企业合作对象满意度为标准。为企业用户在选取合作对象时提供参考。圈子网将会针对企业用户选区的合作对象类型，将同类型荣誉积分为正数的前十名企业以滚动广告的方式在该企业页面进行推广。推出站内搜索引擎，方便企业用户在网站内寻找最合