院上班，当普普通通的急诊大夫。

秦川出国的签证已经办理了下来，过不多久。就要前往比利时参加学术会议。

科室里面人手却是越来越紧张。吴晓明的离开，对于急诊科没有任何影响。但是何学东离开，却使得急诊科少了一员干将。加上秦川也要出国参加学术会议。到时候急诊科的人手会更加捉襟见肘。

程主任已经向医院提交了申请报告，要求增加急诊科的人手。中心医院领导层现在有几方面的考虑：一是从别的科室轮转几个医生去急诊科。但是由于今年各个科室都外派了医生进行进修。人手不足的情况在别的科室也同样存在。所以，这条路行不通。二是引进医生。医院的人才方案已经制定，并且已经在医院的网站上发布了人才招聘计划。但是高水平人才的引进。并不是一朝一夕的功夫。所以，这种方法虽然能够解决问题，但是时间上等不起。第三则是增加实习生。中心医院是南雅医科大学合作医院。但是南雅医科大学的学生一般更愿意去南雅医科大学附属医院去工作。极少有愿意到谭山中心医院来实习的。不过这一次却出现了例外，谭山中心医院向南雅医科大学发出请求之后，还真来了一批实习生。不过南雅医科大学也有附加要求，这批实习生中表现突出的，中心医院要优先聘用。

一般的实习生不大愿意来急诊科，谁都知道这里比别的科室要累得多。实习对于医学生自然是非常重要的。在急诊科实习，很难学到太多的东西。而且还是最累的。

南雅医科大学的这一批实习生总共有二十个人。结果没有一个肯到急诊科来。让程冠桦急白了头。

“院长，我们急诊科现在人员严重缺乏，吴晓明以后肯定是不会回急诊科的，想回我也不会要。何学东岁数不小了，也有要走的意思，我也不好强留。这两个位置就空了出来。秦川虽然没有要走的意思，但是这次出国之后，会不会有出去学习的想法。也